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· 2015年4月14日-4月18日舉
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概要簡介: 全國職業信用...
2014年3月18日-22日來自全國各地的150名生產型制造型企業的中高級管理層...
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概要簡介:

全國職業信用評價網(www.ocecc.cn)又稱職業信用評價網 (簡稱:職信網),是經國務院國資委立項,中央財政投資,人社部、教育部相關部門共同支持,有色金屬工業人才中心建設并運營的,國家級人力資源職業信用評價信息數據源中心,面向各行業開展市場化的職業信用評價和體系建設工作。

職信網是在國家企業經營管理人才庫、專業人才庫和相關部委人才信息儲備庫近千萬人才信息基礎上創建的跨行業的人才職業信用評價工具類網站。創建初期植根于行業人力資源庫開發,在國務院國資委和數十家央企、行業協會職稱評審、教育部職業教育與成人教育、人社部職業技能鑒定和職工教育培訓等業務上進行了廣泛性、行業性、系統性、規模性數據采集、分析應用,得到了三部委的認可和支持。目前,該平臺已服務部分行業及央企的職稱評審、技能鑒定、崗位培訓等業務。在國家、地方相關部門和社會各界的支持下,正面向全國更廣泛的領域進行推廣和應用。

全國職業信用評價網緊跟黨中央、國務院的戰略部署,緊緊圍繞中心工作,完善人才職業信用體系,開啟了全面深化改革、構建科學化、市場化、社會化的職業信用評價體系建設新征程。

政策依據(2014-2018):

黨的十九大報告提出“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”。社會主義核心價值觀明確了“愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值準則”。近年來社會信用體系建設被擺在突出位置。

國務院印發《社會信用體系建設規劃綱要(2014—2020年)》(2014年6月14日)強調突出自然人信用建設在社會信用體系建設中的基礎性作用,依托國家人口信息資源庫,實現全國范圍內自然人信用記錄全覆蓋,加強重點人群職業信用建設,推廣使用職業信用報告,引導職業道德建設與行為規范。

中共中央國務院辦公廳《關于加強個人誠信體系建設的指導意見》(國辦發〔2016〕98號)提出加強個人誠信體系建設,褒揚誠信,懲戒失信,提高全社會信用水平,營造優良信用環境。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》(2018年2月26日)進一步強調完善人才評價誠信體系,建立誠信守諾、失信行為記錄和懲戒制度,探索建立基于道德操守和誠信情況的評價退出機制。

服務宗旨:

全國職業信用評價網承載著推動職業信用體系建設的歷史使命和行業期望,本著“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的服務宗旨,緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局,不忘初心,牢記使命,甘于奉獻。積極推動“互聯網+人力資源”職業信用信息系統的統一建設,鼎力共筑開放融合、透明共享、公平職業、誠信自律的職業信用體系新生態,更好的為政府服務,為行業服務,為企業服務、為人才服務。為開創中國特色職業信用服務體系不懈奮斗!

發展歷程(2014-2018):

2014年6月,國務院國資委立項建設行業人力資源庫管理和評審系統;

2015年5月,國務院國資委批復建設并獲得中央財政資金支持,職信網基礎架構建成;

2016年1月,國家部委人才交流機構分會發起成立全國職業信用評價網,職信網正式命名;

2016年4月,在廣西柳州召開全國職業信用評價網啟動儀式,職信網正式上線;

2016年5月,國資委批復建設數字檔案管理系統并獲中央財政支持,成為職信網檔案影像轉化能力的重要組成部分;

2016-2017年,職信網在行業內試運行;

2017年4月,國資委批復建設人事檔案、遠程學習和人才測評系統并獲中央財政支持,成為職信網人才認證和網絡培訓服務能力的重要補充;

2017年7月,職信網整合各項服務能力面向全行業開放信息系統資源,全面市場化運營;

2018年3月,中央財政投資行業人才評價系統,職信網重新架構符合互聯網用戶產品特征的職業信用2.0服務體系。

運營單位:

有色金屬工業人才中心是全國職業信用評價網的運營主體,是OCECC.CN域名所有者。有色人才是國務院國資委主辦的事業單位,在國內是為數不多集全部人力資源服務資質于一身的國務院所屬部門人才服務機構,在人社部發布的《2017年國務院所屬部門人才中介服務機構名錄》中,有色人才排名第八。有色人才還是國務院國資委和數十家央企(行業協會)職稱評審管理單位,擁有人社部職業技能鑒定中心授權、人社部職工教育培訓授權、教育部教育教學指導委員會授權,同時還是發改委國家重大項目庫成員單位。


合作電話:13366366766(同微信)李老師
-- 全國職業信用評價網(職信網)   
2014318-22日來自全國各地的150名生產型制造型企業的中高級管理層的各級領導,分別來自 參加了我公司北京藍源國際企業管理有限公司舉辦的“打造卓越生產運營總監暨國家職業資格生產運作管理師”培訓認證學習,四天的生產管理培訓時間雖短,講師通過理論的闡述、具體案例的分析和現場學員的互動,使學員更深一步理解了現代企業對現場生產運作管理技能提升的要求,以及一線管理人員如何轉變思維提升管理能力。
 做為企業的員工,我們只有深刻理解到企業的目標,然后有著為這個目標去堅持和熱愛的態度,我們的企業目標才能實現。在企業競爭日益加劇的今天,現場生產運作管理責任人,要想管理好現場工作,只有不斷學習新知識,創新思維方式,才能改進以往固有的工作模式和方法,以先進的管理理念促進企業的跨越式發展。 通過生產管理培訓,學員普遍認為豐富了自己在實際工作當中理論知識和實踐水平,對日常工作和管理等有了很大的幫助,也明確了以后自己努力的方向。同時通過此次的生產管理培訓同學們深刻的體會到,現場管理人員是生產的組織領導者和指揮者,也是直接生產者,綜合素質的高低,將影響生產管理的成敗。所以,現場管理人員不僅要具備善于溝通、執行力要強、具有影響力、關注細節、帶領團隊等管理能力,還要掌握足夠的技術技能、與人共事的人事技能和思想技能。同時也認識到自己工作中的不足之處,通過不斷的學習新知識,創新新思維方式來改進以往的工作模式和工作方法,今后更好地為企業的發展貢獻綿薄之力。
-- 第十六屆生產運作管理師國家職業資格培訓和鑒定考試圓滿落下帷幕   
 會后普遍學員表示非常感謝北京藍源國際企業管理有限公司(藍源國際企業管理商學院)等兄弟單位的組織培訓,學員反映不僅從理論上更深層次的學習了什么是管理,同時在思想上也受到了啟發,從中更認識到作為管理人員,怎樣站好自己的崗位,怎樣協調好、培訓好員工,讓每個人都認清工作目標,知道該做什么,讓每個人都高效地工作,讓每個人都相互協作;讓大家都有繼續獲得培養成長的機會,讓大家都有為達成目標與實現自我的動力。作為主管領導能積極向上的帶領團隊一起朝著公司制定的目標努力奮斗,把各項工作做到最好是我們的職責。從而對自身角色定位、員工與現場管理等各個角度的個人能力素質提升有了本質性、顛覆性的改變,找到了矛盾的根源和管理的出,真是感慨萬端,受益匪淺!
-- 第十五期學員反饋   

  正大集團對我機構的評價

 

ttp://www.cpgroup.cn/newsInfo.aspx?catID=3&subcatID=13&curID=5711轉自自正大集團官方網

物質資料的生產和再生產(包括制造業和農業)是社會生存的基礎。服務業已成為重要的支柱產業,它提供了絕大多數就業機會,對穩定經濟起著不可替代的作用,是發達國家經濟發展的重要指標之一。
    有效地組織企業的內外資源,通過高效率運作把投入轉化為產品或服務,則是生產運作的職能,生產運作是企業創造價值的主要環節,是企業經營的基本職能之一,是企業競爭的源泉之一。為有效配合企業發現與挖掘顧客需求,讓顧客了解企業的產品/服務并將產品/服務完美地送到顧客手中,以完成從商品資本向貨幣資本的轉化,實現企業的目的(營銷職能),由霍爾峰資深副董事長簽批中東部七省區生產總監和廠長統一于2012年12月20-23日接受“國際專業人才管理學會生產運作管理師推廣辦公室”授權“北京藍源國際企業管理有限公司”組織的 “全國‘生產運作管理師國家職業資格’認證研修班”。系統地學習和掌握當代企業生產運作有關“戰略、系統設計和構建、過程管理、計劃與控制”知識,使大家明確目標、增強信心、鼓足干勁,為今后在實際工作中將決策層的理念和戰略意圖落實到生產運營當中去,組織協調公司各部門配合執行、實現公司運營目標、打造高效企業價值鏈打下良好基礎。通過此次現代生產運作管理知識和工業工程技術的系統學習,掌握先進的管理思維和方法,為建立一支專業化、正規化、職業化的生產管理人才隊伍打下了良好基礎。

-- 正大集團對我機構的評價   
第七期生產運作管理師學員對我機構評價
2013331日由國際專業人才管理學會生產運作管理師推廣辦公室成員,北京藍源國際企業管理有限公司,舉辦的生產運作管理師國家職業資格培訓認證班圓滿結束考試鑒定!此次參加培訓的有廣東江門市大長江集團公司(豪爵摩托)30余人、遠東電纜集團公司十余人、山東黃金集團公司十余人等集團公司和全國各地企業生產運作精英160余人參加此次培訓認證!學員反映經過此次培訓受益匪淺,對生產運作管理工作的認識和實踐水平都得到很大提升,非常切合本身的實際工作!
感謝國際專業人才管理學會生產運作管理師推廣辦公室組織承辦機構為我們提供這么好的學習空間感謝國際專業人才管理學為我們提供這么難得的學習機會促使我在職業工作生涯的軌道上大步前進!同時也提高了自己的認識,豐富了知識,拓寬了視野,感受到了承辦機構的真摯的服務!
-- 2013年3月31日第七期生產運作管理師培訓認證班圓滿結束   
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